Hur kan du använda HR-Hjälpen?

Punktinsatser, löpande arbete vid behov eller abonnemang

I en verksamhet finns det administrativa uppgifter som man ibland önskar att någon annan tog hand om, men i mindre företag finns det inte alltid utrymme och/eller behov av att anställa någon på ett sådant uppdrag. Tjänsten och behovet är helt enkelt för litet eller finns bara under vissa perioder. Då hjälper HR Hjälpen er!

Ibland behövs en extra insats vid ett specifikt tillfälle - en punktinsats.

Exempel på punktinsatser är:

  • Upprätta anställningsavtal

  • Hjälp att upprätta med policys, rutiner och handlingsplaner

  • Medarbetarundersökning

  • Svåra samtal/konflikthantering

  • Rekrytering

HR Hjälpen stöttar löpande vid behov eller genom att ni tecknar ett abonnemang på ett antal timmar/månad. Jag gör uppgifter som ni behöver få utförda och blir verksamhetens personliga HR, i den utsträckning som ni önskar och behöver.

Vid ett abonnemang har ni tillgång till de timmar/månad som ni tecknat. Under den tiden gör jag det som vi kommit överens om och/eller det som dyker upp. För det är ju så det är. Saker dyker upp och behöver hanteras löpande. Det är bara svårt att veta när.

Exempel på detta är:

  • Chefsstöd – råd, samtal, personalhantering

  •  Lönehantering

  • Schemaläggning

  • Rekrytering, anställningar och onboarding

  • Svåra samtal och konflikthantering

  • Rehabiliteringsprocessen

  • Utbildning och kompetensutveckling

  • Medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar  

  • Personalakter

  • Arbetsmiljöarbete

HR Hjälpen jobbar också med:

  • Jämställdhetsfrågor på arbetsplatsen

  • Våld i nära relation som arbetsgivarfråga

  • Samtalscoach

  • Mindset med medveten närvaro, mental träning och acceptans