Hur kan du använda HR-Hjälpen?

Punktinsatser, löpande arbete eller abonnemang

Exempel på punktinsatser:

• Upprätta anställningsavtal

• Hjälp att upprätta med policys, rutiner och handlingsplaner

• Medarbetarundersökning

• Svåra samtal/konflikthantering

• Rekrytering

Exempel på löpande arbete:

• Lönehantering

• Administration och personalärenden

• Tid och frånvarohantering

• Rekrytering och introduktion

• Återkommande operativt arbete inom personaladministration och arbetsmiljö

• Kontaktperson för medarbetare

Abonnemang:

• Teckna ett abonnemang där HR-hjälpen är ert egna återkommande HR-stöd i den omfattning som ni önskar. Det ger en möjlighet att få uppgifter utförda och kontrollerade löpande. HR Hjälpen finns tillgänglig snabbare för saker som dyker upp och behöver hanteras där och då.

HR Hjälpen jobbar också med:

• Jämställdhetsfrågor på arbetsplatsen

• Våld i nära relation som arbetsgivarfråga

• Samtalscoach

• Mindset med medveten närvaro, mental träning och acceptans